Стиль руководства по Жарикову



Скачать 13.48 Kb.
Дата30.05.2018
Размер13.48 Kb.
Название файла10 стилей руководства по Жарикову.docx
ТипДиплом

Стиль руководства по Жарикову:

1.Авторитарный-стремится доминировать и подчинить себе всех с кем сталкивается в практической деятельности. Отстраняет подчиненных от участия в управлении. Подавляет инициативу исполнителей.

2.Коллегиальный – девиз такого руководителя: «моя точка зрения – одна из возможных». Это обычно демократ по натуре, профессионал по образованию и опыту работы, поощряет инициативу, делегирует полномочия в управлении.

3.Дипломатичный – характеризуется способность быстро перестраиваться на новую модель деятельности. Тяготеет к общительности, берет на себя инициативу в переговорах.

4Либеральный – представляет подчиненным полную свободу действий, поощряет инициативу. Берет на себя ответственность за поведение подчиненных. Отрицательная черта – поручительство, пренебрежение к осуществлению контрольной функции, либерализм по отношению к поверенным.

5.Авральный-работу обычно организует по принципу: «Давай, давай! Потом разберемся!». Нередко осуществляет мобилизацию всех материальных и духовных ресурсов подчиненных на выполнение конкретного задания.

6.Конструктивный – главная особенность данного типа – постоянный поиск и создание условий для полезных преобразований. По натуре-инноватор, побудитель на основании в своей деят-ти нестандартных приемов. Отрицательная черта-чрезмерная увлеченность преобразованиями.

7.Документальный – обычно это прирожденный аппаратчик, он верит, что управлять людьми можно только из канцелярии. Положительные черты-аккуратность, подтянутость, осмотрительность.

8.Демонстрационный – часто прибегает к призывам. Умеет воодушевлять людей на трудные дела. Стремится к демонстрации своей исполнительности перед вышестоящим начальством. Отрицательные черты-занимается приписками очковтирательства.

9.Компромиссный – данный тип тяготит к разного рода компромиссам. Такое поведение крайне необходимо для урегулирования конфликта. Отрицательная черта – теряется жесткий контроль за деят-тью подчиненных.



10.Деловой- в данном типе сочетаются многие положительные черты всех названных типов. Девизом здесь служит: «Работа!Работа!» в результате ориентация на личность отходит на второй план.
Скачать 13.48 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:

Похожие:

Стиль руководства по Жарикову iconКонституирующим началом руководства является власть. Нередко само руководство трактуют как разновидность власти, властных отношений. Власть
Либеральный стиль руководства (нейтральный, попустительский)
Стиль руководства по Жарикову icon? Нехватка информации, получаемой количественными методами прогнозирования
В каких ситуациях по Фидлеру лучше подходит стиль руководства, ориентированный на отношения? умеренно благоприятных
Стиль руководства по Жарикову icon1. Особенности разговорного стиля
Разговорный стиль – это стиль, который обслуживает сферу устного общения или устной коммуникации
Стиль руководства по Жарикову icon2. Индивидуальный стиль деятельности
Данный интерес был вызван деятельностным подходом, основателем которого был А. Н. Леонтьев. Очевидно, что основным предметом изучения...
Стиль руководства по Жарикову iconТеоретические основы руководства постановочным процессом в хореографическом коллективе
Принципы организации руководства постановочным процессом в хореографическом коллективе
Стиль руководства по Жарикову icon1. Предмет философии науки 3
Метатеоретический уровень познания: картина мира, стиль мышления, типы Рациональности 120
Стиль руководства по Жарикову icon«Типы руководителей стили управления»
Ведь от выбранного стиля руководства будут зависеть мотивация работников, их отношение к труду, уровень и качество производительности,...
Стиль руководства по Жарикову icon1. Резюме для высшего руководства
По качеству обработки наш кофе превосходит своих конкурентов. Мы входим в пятерку лучших кофейных компаний России. Потребители с...
Стиль руководства по Жарикову iconСтиль эссе отличается
Это новое, субъективно окрашенное слово о чем-либо, имеющее философский, историко-биографический, публицистический, литературно-критический,...
Стиль руководства по Жарикову icon1. Роль и значение учета, отчетности и контроля
Эти явления учитываются в количественном выражении и качественной характеристике. Хозяйственный учет – это способ количественного...




База данных защищена авторским правом ©refnew.ru 2020
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Теоретические основы
Методические указания
Методические рекомендации
Лабораторная работа
Рабочая программа
Общая характеристика
Теоретические аспекты
Учебное пособие
Практическая работа
История развития
Пояснительная записка
Самостоятельная работа
Дипломная работа
Общие положения
Экономическая теория
Методическая разработка
Физическая культура
Методическое пособие
Общая часть
Направление подготовки
Теоретическая часть
Исследовательская работа
Управления государственных
Образовательная программа
Общие сведения
Общие вопросы
Техническое задание
Федеральное государственное
Выпускная квалификационная
Усиление колониальной
Техническое обслуживание
реакция казахского
прохождении производственной
Экономическая безопасность
Обеспечение безопасности
программное обеспечение
Основная часть
Организация работы
Российская академия
Конституционное право
Понятие сущность
Технологическая карта
Уголовное право
академия народного
квалификационная работа
Название дисциплины
муниципальное управление
Административное право
Математическое моделирование