Слайд 1 «Дуальное обучение как инновационная форма организации практико–ориентированной подготовки высококвалифицированных кадров спо»



страница1/7
Дата28.04.2019
Размер0.84 Mb.
Название файламоя статья моя.doc
  1   2   3   4   5   6   7

Слайд 1

«Дуальное обучение как инновационная форма организации практико–ориентированной подготовки высококвалифицированных кадров СПО»

Новикова Анастасия Сергеевна

Слайд 2

Качество образования в последнее время становится всё более актуальной проблемой на всех уровнях образования, особенно профессионального, а также низкий процент трудоустройства выпускников по полученной специальности. Для решения проблем требуется обеспечить практико-ориентированный характер обучения.

Федеральный стандарт третьего поколения предусматривает обучение и выпуск специалистов:


  1. способных к самореализации

  2. социально мобильных

  3. легко адаптируемых в современных рыночных условиях развития экономики региона и страны

  4. умеющих вырабатывать и изменять собственную жизненную стратегию.

Для достижения задачи повышения качества профессионального образования наиболее перспективным является «дуальное обучение» будущих специалистов.

Слайд 3

Дуальное обучение – это такой вид обучения, при котором теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая на рабочем месте.



Слайд 4

Дуальное обучение комбинирует в себе теоретическое обучение в учебном заведении (30 - 40% учебного времени) и практическое обучение на производственном предприятии (60 - 70% учебного времени).

Основной принцип дуальной системы обучения - это равная ответственность учебных заведений и предприятий за качество подготовки кадров.

В идеале всё должно выглядеть так: предприятия делают заказ образовательным учреждениям на конкретное количество специалистов, работодатели принимают участие и в составлении учебной программы, студенты проходят практику на предприятии без отрыва от учебы, на территории предприятия создаются учебные рабочие места для студентов.

При заключении соглашений о целевом обучении с предприятиями – партнёрами можно столкнуться с отсутствием заинтересованности предприятий в предоставлении мер социальной поддержки студентам. Ведь если студент проходит обучение на предприятии, ему необходимы средства на дорогу, питание и другие нужды.

На мой взгляд, для преодоления перечисленных трудностей необходимо создавать условия для реального участия работодателей во взаимовыгодном обмене ресурсами (материально-техническими, трудовыми, интеллектуальными, учебно–методическими и т.д.) при подготовке рабочих кадров, соответствующих требованиям производственного процесса, вовлекать работодателей в разработку профессиональных образовательных программ, разработать и внедрить экономические стимулы для предприятий, участвующих во внедрении дуальной системы обучения.





Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Слайд 1 «Дуальное обучение как инновационная форма организации практико–ориентированной подготовки высококвалифицированных кадров спо» iconРабочая программа учебной дисциплины оп. 01 Экономика организации специальность спо
Рабочая программа учебной дисциплины является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с фгос спо по...
Слайд 1 «Дуальное обучение как инновационная форма организации практико–ориентированной подготовки высококвалифицированных кадров спо» iconЭкономика и социология труда
В практику кадровых служб необходимо внедрять научные методы оценки, расстановки и подготовки кадров с использованием результатов...
Слайд 1 «Дуальное обучение как инновационная форма организации практико–ориентированной подготовки высококвалифицированных кадров спо» iconРуководство организации может разработать планы и стратегии, найти оптимальные структуры и создать эффективные системы передачи и обработки информации, установить в организации самое современное оборудование и использовать самые современные
Слайд 1 Основой любой современной организации, безусловно, являются люди, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование...
Слайд 1 «Дуальное обучение как инновационная форма организации практико–ориентированной подготовки высококвалифицированных кадров спо» iconВопросы к экзамену «Экономика организации»
Производственные кооперативы, как организационно – правовая форма предприятия (фирмы) на территории РФ
Слайд 1 «Дуальное обучение как инновационная форма организации практико–ориентированной подготовки высококвалифицированных кадров спо» iconПотребность в кадрах – необходимое количество работников с разной профессионально- квалификационной структурой для обеспечения производственной деятельности организации
Дополнительная потребность – состав кадров по каждой категории работников, необходимый организации в текущем или предстоящем периоде,...
Слайд 1 «Дуальное обучение как инновационная форма организации практико–ориентированной подготовки высококвалифицированных кадров спо» iconСлайд. Физическая готовность детей к школьному обучению слайд. Физическая готовность ребенка к обучению
Слайд. Физическая готовность ребенка к обучению — это состояние здоровья, определенный уровень функциональной зрелости его организма,...
Слайд 1 «Дуальное обучение как инновационная форма организации практико–ориентированной подготовки высококвалифицированных кадров спо» iconПотребительский кредит как целевая форма кредитования физических лиц
Порядок организации кредитования населения на примере жилищного кредитования физических лиц
Слайд 1 «Дуальное обучение как инновационная форма организации практико–ориентированной подготовки высококвалифицированных кадров спо» iconКонтрольные работы для студентов заочного юридического факультета и факультета на базе спо по дисциплине «Муниципальное право»
Контрольная работа является одной из форм контроля самостоятельной подготовки студентов и выполняется согласно учебному плану студентами...
Слайд 1 «Дуальное обучение как инновационная форма организации практико–ориентированной подготовки высококвалифицированных кадров спо» icon«Конструирование программы с использованием объектно-ориентированной технологии»

Слайд 1 «Дуальное обучение как инновационная форма организации практико–ориентированной подготовки высококвалифицированных кадров спо» iconДифференцированный
Дифференциация- это форма организации учебной деятельности, учитывающая склонности, интересы и способности учащихся




База данных защищена авторским правом ©refnew.ru 2020
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Теоретические основы
Методические указания
Методические рекомендации
Лабораторная работа
Рабочая программа
Общая характеристика
Теоретические аспекты
Учебное пособие
Практическая работа
История развития
Пояснительная записка
Самостоятельная работа
Дипломная работа
Общие положения
Экономическая теория
Методическая разработка
Физическая культура
Методическое пособие
Общая часть
Направление подготовки
Теоретическая часть
Исследовательская работа
Управления государственных
Образовательная программа
Общие сведения
Общие вопросы
Техническое задание
Федеральное государственное
Выпускная квалификационная
Усиление колониальной
Техническое обслуживание
реакция казахского
прохождении производственной
Экономическая безопасность
Обеспечение безопасности
программное обеспечение
Основная часть
Организация работы
Российская академия
Конституционное право
Понятие сущность
Технологическая карта
Уголовное право
академия народного
квалификационная работа
Название дисциплины
муниципальное управление
Административное право
Математическое моделирование