Реферат социальная политика ООО «Чистый-Строй»

9.5. Заключить и обеспечивать выполнение договора добровольного медицинского страхования (ДМС) на получение медицинских услуг в соответствии с условиями действующего договора, в том числе обеспечение стоматологической помощью работников.

9.6. Выделять средства на проведение вакцино-профилактики против основных управляемых инфекционных заболеваний (дифтерии, столбняка, клещевого энцефалита, гриппа) в пределах утвержденной сметы.

9.7. Работодатель обязуется выделять денежные средства для проведения физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых мероприятий, на работу с молодежью, предусмотренных уставной деятельностью организации, в размере не менее 3% от суммы расходов на оплату труда работников организации.

9.8 Организовать оздоровление детей работников предприятия в летний период в соответствии с действующим Положением «Об организации санаторно-курортного лечения работников и их детей, детского отдыха» (Приложение 10):

- за счёт собственных средств предприятия,

- за счет средств субъекта РФ.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.2. Стороны имеют право продлить действие настоящего коллективного договора на срок не более трех лет.

10.3. Изменения и дополнения коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию в порядке, установленном законодательством РФ для его заключения.

10.4. Для урегулирования разногласий в ходе коллективных переговоров и исполнения коллективного договора стороны используют примирительные процедуры. В течение трех дней после составления протокола разногласий стороны проводят консультации, формируют из своего состава примирительную комиссию.

10.5. Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен Работодателем до сведения работников в течение __ дней после его подписания. Для этого он должен быть соответствующим образом размножен.

Профсоюзный орган обязуется разъяснять работникам положения коллективного договора, содействовать реализации их прав, основанных на коллективном договоре.

10.6. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляют обе стороны, подписавшие его.

Стороны ежегодно (раз в полугодие) отчитываются о выполнении коллективного договора на собрании (конференции) трудового коллектива. С отчетом выступают первые лица обеих сторон, подписавшие коллективный договор.

10.7. За неисполнение настоящего коллективного договора и нарушение его условий стороны коллективного договора несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Продолжение приложения Е

10.8. Настоящий коллективный договор направляется Работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней со дня подписания. Вступление настоящего коллективного договора в силу не зависит от факта его уведомительной регистрации.

10.9. Если условия хозяйственной деятельности организации ухудшаются или организации грозит банкротство (и, как следствие, потеря работниками рабочих мест), по взаимному согласию сторон настоящего коллективного договора действие ряда его положений может быть приостановлено до улучшения финансового положения организации, о чем составляется соответствующий документ.

От Работодателя: ________________ От работников: ________________