Стратегия развития компании– это постоянное лидерство в реализации уникальных для Нижнего Новгорода проектов, предвидение будущих потребностей рынка и диверсификация бизнеса
Наши ценности – результативность и эффективность
Ценности компании
Эффективность
Цель Компании – приносить прибыль, поэтому деятельность компании должна быть эффективной
Эффективность означает:
-
-высокую производительность труда во всех сферах деятельности компании;
-
-постоянное увеличение объема и качества выпускаемой продукции и оказываемых услуг;
-
-оптимальное использование всех ресурсов;
-
-четкость и гибкость управления;
-
-точность и своевременность принятия решений;
-
-оперативность и точность исполнения поставленных задач.
Активность
Цель компании – быть лидером, поэтому компания должна быть активной
Активность означает:
-
увеличение темпов роста всех производственных показателей;
-
расширение сферы деятельности компании;
-
динамичное развитие компании;
-
освоение новых рынков;
-
готовность к нововведениям;
-
инициативность сотрудников;
-
гибкое реагирование на изменение рыночной конъюнктуры.
Сотрудники
Одна из главных ценностей Компании – сотрудники
Поэтому для Компании важны:
-
профессиональное и личное развитие сотрудников;
-
справедливая оценка вклада каждого сотрудника;
-
стимулирование инициативы;
-
забота о здоровье и благополучии сотрудников и членов их семей.
Профессионализм
В компании работают профессионалы
Профессионализм означает:
-
соответствие знаний и опыта задачам, которые решает компания;
-
способность осваивать и применять в работе новые знания;
-
ответственное отношение к результатам своей работы;
-
добросовестное исполнение своих обязанностей.
Прагматизм
Цель Компании – конкурентоспособность, поэтому Компания должна быть прагматичной
Прагматизм означает:
-
ориентацию на конкретный результат;
-
умение достигать поставленных целей;
-
получение отдачи от любого вложения независимо от того, в какой сфере оно сделано.
Стабильность
Уверенность компании в завтрашнем дне подразумевает стремление к стабильности
Факторами, обеспечивающими стабильность и долгосрочное развитие, являются:
-
ориентация на общую выгоду для сотрудников Компании, заказчиков, поставщиков;
-
удовлетворенность потребителей качеством продукции и услуг компании;
-
организационно-финансовая прозрачность компании;
-
аргументированное планирование каждого действия;
-
высокая квалификация персонала;
-
развитие сырьевой базы;
-
внедрение современных технологий производства;
-
здоровые и безопасные условия труда сотрудников;
-
обязательность в отношении с контрагентами.
Поделитесь с Вашими друзьями: |