Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам



страница41/122
Дата28.04.2019
Размер1.13 Mb.
Название файлаУЧР учебник В.В. Кафидов.doc
ТипСамостоятельная работа
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   122
Количественная оценка:

  • численность персонала;

  • количество рабочего времени, возможного к отработке при нор­мированном уровне интенсивности труда.

Качественная оценка:

  • физического и психологического потенциала работников;

  • объема общих и специальных знаний, трудовых навыков и уме­ний, обусловливающих способность к труду определенного каче­ства;

  • качеств членов организации как субъектов хозяйственной дея­тельности (ответственность, сопричастность, интерес и т. п.).

Для оценки здоровья используются косвенные относительные пока­затели частоты и тяжести заболеваний. Уровень квалификации опре­деляется средним разрядом; уровень образования — средним числом лет обучения; профессиональная подготовка — долей лиц, имеющих соответствующую подготовку.

Потребность в специалистах и служащих определяется по числу ва­кантных должностей и с учетом ожидаемого их выбытия. Более эффек­тивен подход, связанный с повышением профессионально-квалифика­ционного уровня и эффективности использования специалистов.

Поиск требуемых работников осуществляется внутри и вне органи­зации, что напрямую зависит от ее кадровой политики. Подбором пер­сонала занимаются совместно менеджеры организации и рекрутинговая компания. Среди основных ошибок в этой деятельности отмечаются такие:


  • некачественное «снятие» заказа;

  • отсутствие обсуждения заказа;

  • максимизация требований к вакансии;

  • чрезмерная формализация требований;

  • стереотипные действия при организации потока соискателей;

  • недостаточные или однонаправленные действия;

  • отсутствие отслеживания эффективности действий по привлече­нию кандидатов;

  • избыток ручной работы;

  • отсутствие информации о предметной сфере;

  • отсутствие плана оценки кандидата;

  • промедления в обработке информации;

  • отсутствие заботы о продвижении имиджа компании и вакансии, слабое или неправильное мотивирование кандидата;

  • отсутствие профессиональной рефлексии и статистики работы по вакансии;

  • неумение получить обратную связь;

  • отсутствие сопровождения кандидата после трудоустройства.

Следует имеет в виду, что задача менеджера рекрутинговой компа­нии состоит в удовлетворении запроса организации-заказчика. Его не интересует судьба кандидата на вакансию. В этом плане характерно название статьи в электронном журнале: «Считать ли соискателя че­ловеком?» (Андрей Коновалов, HR-Journal.ru). Однако если говорить о необходимости использования человеческого ресурса, то и рекрутер, и менеджер по персоналу организации-заказчика должны приложить все условия для удовлетворения потребностей кандидата на вакантную должность. Совместная работа позволит избежать перечисленных выше ошибок.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   122

Похожие:

Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconКнига по счету 20. Главная книга по субсчетам
Использование и списание материальных ценностей (накладные, лимитно-заборные карты, путевые листы, акты расхода и т п.) по счету...
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconХимия и обмен липидов
Липиды это разнородная группа природных соединений, полностью или почти полностью нерастворимых в воде, но растворимых в органических...
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconПроект книги "сверхчеловек"
Книга опасна! Закройте ее, поскорее поставьте на место и ступайте деградировать дальше. Эта Книга для беспокойных, для недовольных...
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconСправка о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности по образовательным программам

Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconЗадание 1: Задание 2
К дошкольным образовательным учреждениям относятся образовательные учреждения следующих типов
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconКонспект урока английского языка по новым фгос
Образовательная: проконтролировать степень усвоения следующих основных умений и навыков, изученных и сформированных на предыдущих...
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconТест по химии 8 класс
Какая химическая формула соответствует веществу у которого массовые доли n- 25. 9%, O-74% ?
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconКазанская губерния в начале XX в
В начале XX столетия Казань становится одним из крупнейших и быстро развивающихся городов России и третьим по значимости в общероссийском...
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам icon"Книга о совести. Часть : Красота радость жизни. Человек это сила духа". Сухомлинский В
Книга о совести. Часть : Красота радость жизни. Человек это сила духа. Симферополь: Издатель А. П. Выродов, 2003. 112 с
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconИтоговый тест по программе обучения эксперта демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия Сколько стран входит в движение WorldSkills International?
Оценка практических навыков и умений студентов и выпускников образовательных организаций




База данных защищена авторским правом ©refnew.ru 2020
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Теоретические основы
Методические указания
Методические рекомендации
Лабораторная работа
Рабочая программа
Общая характеристика
Теоретические аспекты
Учебное пособие
Практическая работа
История развития
Пояснительная записка
Дипломная работа
Самостоятельная работа
Общие положения
Экономическая теория
Методическая разработка
Физическая культура
Методическое пособие
Исследовательская работа
Направление подготовки
Общая часть
Теоретическая часть
Общие сведения
Техническое задание
Общие вопросы
Образовательная программа
Управления государственных
Федеральное государственное
Экономическая безопасность
Конституционное право
реакция казахского
Основная часть
Организация работы
Техническое обслуживание
Российская академия
Понятие сущность
Усиление колониальной
прохождении производственной
Обеспечение безопасности
программное обеспечение
Выпускная квалификационная
квалификационная работа
муниципальное управление
Теория государства
Уголовное право
Математическое моделирование
Административное право
Название дисциплины
Земельное право