Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам



страница3/122
Дата28.04.2019
Размер1.13 Mb.
#10855
Название файлаУЧР учебник В.В. Кафидов.doc
ТипСамостоятельная работа
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   122

Глава 6. Формирование стабильного персонала 122

6.1. Удовлетворенность трудом

и стабильность кадров 122


  1. Формирование команды 129

  2. Роль руководителя в организации 132

  3. Методы стимулирования

и мотивации персонала 137

Самостоятельная работа 143

Словарь 144
Глава 7. Организационная культура 146

7.1. Понятие и содержание

организационной культуры 146


  1. Этический кодекс поведения персонала 159

  2. Влияние паблик рилейшнз

на организационную культуру 163

Самостоятельная работа 170

Словарь 171
Глава 8. Обучение персонала 173


  1. Цель и виды обучения персонала 173

  2. Переподготовка и повышение

квалификации персонала 177

8.3. Методы обучения персонала 182

Самостоятельная работа 187

Словарь 187


Заключение 189

Методические материалы 192

Темы для самостоятельной подготовки 192

Тесты 193

Список использованных источников 201

Литература 201

Веб-сайты 202


Введение

Связь внешнего и внутреннего рынков труда. Понятия: трудовые ресурсы, кадры, персонал, человеческий ресурс, человеческий капитал. Изменение парадигм управления персоналом в условиях стратегического управле­ния. Система управления персоналом и человеческими ресурсами. Служба управления персоналом: цель, задачи, функции, статус, количественный и качественный состав. Взаимодействие с руководителем организации. Ди­агностика системы управления персоналом. Система управления человече­скими ресурсами и стратегическое развитие организации. Определение по­требности в персонале. Эффективный подбор персонала. Выработка общих требований к кандидату. Безопасность организации, связанная с подбором и отбором персонала. Рекрутинг. Работа с кадровыми агентствами. Доку­менты для приема на работу. Подготовка и анализ резюме. Методы оценки кандидатов при приеме на работу. Собеседование. Проверка рекомендаций как метод оценки кандидатов. Анализ и интерпретация полученной инфор­мации. Принятие решения о найме кандидата или об отказе, реализация решений. Принципы формирования программ адаптации. Методы эффек­тивной адаптации. Документы по управлению персоналом. Роль должност­ных инструкций, правила их составления. Системный подход к составлению должностных инструкций и положений о структурных подразделениях. Тру­довая карьера и ее формирование. Метод социологического воображе­ния. Работа с резервом кадров. Адаптация персонала в условиях кризиса. Вступление руководителя в новую должность. Цели оценки и аттестации персонала. Принципы оценки персонала. Современные методы оценки пер­сонала: анализ документов, анализ биографических фактов, собеседова­ние, анкетирование, экспертная оценка, наблюдение, метод 360 градусов, оценка результатов работы. Внедрение системы оценки в организации. Аттестация персонала. Правила увольнения персонала. Удовлетворенность трудом и стабильность кадров. Формирование команды. Роль руководи­теля. Стимулирование и мотивация. Социальный пакет. Нематериальная мотивация персонала. Понятие организационной культуры. Содержание организационной и корпоративной культуры. Этический кодекс поведения персонала. Лояльность персонала. Воздействие паблик рилейшнз на ор­ганизационную культуру. Цели и задачи развития и обучения персонала. Виды обучения персонала. Характеристика основных методов обучения. Внутреннее и внешнее обучение. Организация обучения персонала.

Курс «Управление человеческими ресурсами» дает возможность руководителям разного уровня и специалистам в области управления определять кадровую политику организации, разрабатывать технологии и применять методы управления персоналом и человеческими ресур­сами в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках действующего законодательства. В данном курсе не повто­ряются, а принимаются как известные основные положения общего менеджмента, теории организации, организационного поведения, пси­хологии, социологии и других дисциплин, предусмотренных федераль­ным государственным образовательным стандартом (ФГОС ВПО) и учебным планом.





Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   122

Похожие:

Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconКнига по счету 20. Главная книга по субсчетам
Использование и списание материальных ценностей (накладные, лимитно-заборные карты, путевые листы, акты расхода и т п.) по счету...
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconХимия и обмен липидов
Липиды это разнородная группа природных соединений, полностью или почти полностью нерастворимых в воде, но растворимых в органических...
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconПроект книги "сверхчеловек"
Книга опасна! Закройте ее, поскорее поставьте на место и ступайте деградировать дальше. Эта Книга для беспокойных, для недовольных...
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconСправка о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности по образовательным программам

Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconЗадание 1: Задание 2
К дошкольным образовательным учреждениям относятся образовательные учреждения следующих типов
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconКонспект урока английского языка по новым фгос
Образовательная: проконтролировать степень усвоения следующих основных умений и навыков, изученных и сформированных на предыдущих...
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconТест по химии 8 класс
Какая химическая формула соответствует веществу у которого массовые доли n- 25. 9%, O-74% ?
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconИтоговый тест на эксперта демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия
...
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconКазанская губерния в начале XX в
В начале XX столетия Казань становится одним из крупнейших и быстро развивающихся городов России и третьим по значимости в общероссийском...
Книга полностью соответствует новым образовательным стандартам iconИстория движения WorldSkills
Генеральной Ассамблее международной организации WorldSkills International в г. Сан-Паулу (Бразилия) Россия выиграла право проведения...




База данных защищена авторским правом ©refnew.ru 2022
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Теоретические основы
Методические указания
Лабораторная работа
Методические рекомендации
Практическая работа
Рабочая программа
Учебное пособие
Общая характеристика
Теоретические аспекты
История развития
Пояснительная записка
Дипломная работа
Самостоятельная работа
Методическая разработка
Общие положения
Экономическая теория
Методическое пособие
Направление подготовки
Исследовательская работа
Федеральное государственное
Физическая культура
Теоретическая часть
Усиление колониальной
Общие сведения
Общая часть
государственное бюджетное
реакция казахского
Организация работы
Экономическая безопасность
Общие вопросы
Конституционное право
Управления государственных
Техническое задание
Образовательная программа
Основная часть
прохождении производственной
программное обеспечение
Выпускная квалификационная
Обеспечение безопасности
Правовое регулирование
Российская академия
Понятие сущность
История создания
Техническое обслуживание
муниципальное управление
Земельное право
Административное право
академия народного
образовательное частное