13 Важным принципом «научного менеджмента» являлась узкая специализация труда. О выгодах общественного разделения труда говорил еще древнегреческий философ Платон



Скачать 12.77 Kb.
Дата26.04.2018
Размер12.77 Kb.
Название файла13 Важным принципом.docx

13 Важным принципом «научного менеджмента» являлась узкая специализация труда. О выгодах общественного разделения труда говорил еще древнегреческий философ Платон (427-347 гг. до н.э.). Он считал, что разделение труда предоставляет каждому специализироваться в том, к чему он лучше приспособлен по своей природе. К анализу разделения труда в производственном процессе обращался классик экономической науки Адам Смит (1723-1790). А. Смит пришел к выводу, что разделение труда – важный фактор увеличения его производительности. Разделение труда позволяет работнику совершенствоваться в своем деле, сберегать время, требующееся для перехода от одной работы к другой, а также использовать механизмы для выполнения отдельных операций.

14. Под влиянием Ф. Тейлора и Г. Форда сформировалась тейлористско-фордистская управленческая идеология, доминировавшая в управленческой практике до 70-х гг. прошлого века. Ее основу составляет жесткое разделение труда на творчески- организаторский и исполнительный. Оно основывается на специфических представлениях о «человеческой натуре», разделении всех людей на две касты. Умственные способности наемного работника оценивались весьма скромно. Считалось, что работники в основной массе не стремятся к инициативе и ответственности (Ф. Тейлор) . От труда работник ожидает прежде всего материальных выгод, остальные же мотивы несущественны(Г. Форд). Чрезвычайно бедное содержание труда, его монотонность, полная отчужденность от процесса принятия решений ознаменовали собой дегуманизацию труда. Значение человека как подлинного субъекта трудовой деятельности, способного к решению нетривиальных комплексных задач упало. В производственном процессе использовались в основном его двигательные функции, то есть человек представал подобием живого механизма (человеком-роботом).



15. К. Маркс в произведении, ставшем известным как «Экономико-философские рукописи 1844 года» выдвинул концепцию «отчуждения труда». По мнению К. Маркса, созидательный труд – «родовая» деятельность человека, т.е. главная характеристика, выделяющая «человеческий род» из остального мира. Однако при капитализме, превратившим способность к труду в товар, трудовая деятельность человека становится ему чуждой. Отчуждение заключается как в изъятии капиталистом у трудящегося человека произведенных им продуктов, так и в уничтожении личностного, творческого характера самого трудового процесса. В этих условиях рабочий не заинтересован в том, что и как он делает, т.к. его труд вынужденный. В результате принижается культурное значение труда вообще: подлинная человеческая деятельность сводиться до уровня источника средств к существованию, цель жизни становится средством выживания.
Скачать 12.77 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:

Похожие:

13 Важным принципом «научного менеджмента» являлась узкая специализация труда. О выгодах общественного разделения труда говорил еще древнегреческий философ Платон icon1. На заре цивилизации в трудах Ксенофонта (430-355 гг до н э.) рассматривались вопросы разделения труда. Платон
Платон (427-347 гг до н э.) обосновывал профессиональное закрепление труда и отрицал целесообразность перемены труда. Аристотель...
13 Важным принципом «научного менеджмента» являлась узкая специализация труда. О выгодах общественного разделения труда говорил еще древнегреческий философ Платон icon«Права и гарантии работников на охрану труда.»
В соответствии с этим были поставлены следующие задачи: определить основные направления государственной политики в области охраны...
13 Важным принципом «научного менеджмента» являлась узкая специализация труда. О выгодах общественного разделения труда говорил еще древнегреческий философ Платон iconИнструкция по охране труда для столяра общие требования охраны труда
Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж...
13 Важным принципом «научного менеджмента» являлась узкая специализация труда. О выгодах общественного разделения труда говорил еще древнегреческий философ Платон iconЖизнедеятельности, охраны труда и гражданской защиты реферат по дисциплине: «Охрана труда в отрасли» индивидуальный шифр 932204
Научно-технический прогресс и безопасность труда
13 Важным принципом «научного менеджмента» являлась узкая специализация труда. О выгодах общественного разделения труда говорил еще древнегреческий философ Платон iconПравовые, нормативные и организационные основы охраны труда на нефтегазодобывающих предприятиях
Ожной и комплексной проблемы обеспечения условий и безопасности труда. Для реализации законодательных и нормативных требований создана...
13 Важным принципом «научного менеджмента» являлась узкая специализация труда. О выгодах общественного разделения труда говорил еще древнегреческий философ Платон iconОтветственность за нарушение требований охраны труда
Целью данной работы является: изучить положения об охране труда на предприятиях, рассмотреть вопросы о предоставлении государственных...
13 Важным принципом «научного менеджмента» являлась узкая специализация труда. О выгодах общественного разделения труда говорил еще древнегреческий философ Платон iconИнструкция по охране труда
Настоящая инструкция содержит основные общие требования по охране труда для работников, выполняющих работы на высоте, и направлена...
13 Важным принципом «научного менеджмента» являлась узкая специализация труда. О выгодах общественного разделения труда говорил еще древнегреческий философ Платон iconРеферат: «Жизнь и философия Гиппократа»
Гиппократ (Hippocrates) — древнегреческий врач, естествоиспытатель, философ, реформатор античной медицины
13 Важным принципом «научного менеджмента» являлась узкая специализация труда. О выгодах общественного разделения труда говорил еще древнегреческий философ Платон iconЗадача На января завод имел 00 станков марта введено в эксплуатацию шесть станков, мая еще шесть, а июля демонтировано станков. Рабочих дней в году 260, работа осуществляется в две смены, продолжительность рабочей смены часов
Сущность и принципы организации оплаты труда. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда, особенности их применения 3
13 Важным принципом «научного менеджмента» являлась узкая специализация труда. О выгодах общественного разделения труда говорил еще древнегреческий философ Платон iconГосударственная инспекция труда специально создаваемого Правительством государственного органа Республики Казахстан по охране труда
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда на территории Республики...




База данных защищена авторским правом ©refnew.ru 2020
обратиться к администрации

    Главная страница
Контрольная работа
Курсовая работа
Теоретические основы
Методические указания
Методические рекомендации
Лабораторная работа
Рабочая программа
Общая характеристика
Теоретические аспекты
Учебное пособие
Практическая работа
История развития
Пояснительная записка
Дипломная работа
Самостоятельная работа
Общие положения
Экономическая теория
Методическая разработка
Физическая культура
Методическое пособие
Исследовательская работа
Направление подготовки
Общая часть
Теоретическая часть
Общие сведения
Техническое задание
Общие вопросы
Образовательная программа
Управления государственных
Федеральное государственное
Экономическая безопасность
Конституционное право
реакция казахского
Основная часть
Организация работы
Техническое обслуживание
Российская академия
Понятие сущность
Усиление колониальной
прохождении производственной
Обеспечение безопасности
программное обеспечение
Выпускная квалификационная
квалификационная работа
муниципальное управление
Теория государства
Уголовное право
Математическое моделирование
Административное право
Название дисциплины
Земельное право